Van symptomen naar duurzame verandering

Wil jij een toekomstbestendige zorgorganisatie met gelukkige medewerkers én cliënten?

In de complexe wereld van zorg en welzijn komen veranderingen van alle kanten op je af. Je moet vooruit, maar hoe beweeg je samen met je team naar die onzekere en impactrijke toekomst? Stroeve processen, stilstand en weerstand zijn je grootste uitdagingen om ook daadwerkelijk vooruit te komen.

De zorg- en welzijnssector is complex en vol onzekerheden. Terwijl de zorgvraag blijft stijgen, neemt het aantal beschikbare handen af. Verandering is noodzakelijk om de arbeidsmarkt te versterken. Maar waar moet je beginnen? Hoe pak je dit binnen jouw organisatie aan? En hoe behoud je je waardevolle medewerkers? Het lijkt alsof je voortdurend brandjes moet blussen. Het ontbreekt simpelweg aan overzicht…

Een vitale organisatie met vitale medewerkers

Stel je eens voor: een organisatie waarin medewerkers met passie en plezier bijdragen aan de toekomstambitie die er ligt. Gelukkige medewerkers die zich verbonden voelen met de organisatie en vol energie en regie hun werk uitvoeren. Samen streven jullie naar het beste resultaat: een vitale toekomstbestendige organisatie met vitale medewerkers.

Iedere organisatie is anders, met unieke medewerkers en eigen uitdagingen. Met Taieki krijg je helder inzicht in alle factoren die een rol spelen. Samen werken we proactief en oplossingsgericht naar het eindresultaat om de beste zorg te leveren. Medewerkers beschikken over de middelen om deze principes in hun dagelijkse werk toe te passen en hun prioriteiten hierop af te stemmen.

Als je iedereen betrekt bij het grotere doel, ontstaat de bereidheid tot verandering vanzelf

Dit kan ik voor jou betekenen

Het is mijn missie om los te trekken wat vast zit en te doen wat nodig is. Taieki boort veranderenergie aan door dichtbij de kern van de organisatie te blijven en helderheid te brengen op de totale context waarbinnen het vak wordt uitgevoerd. Daar ligt de sleutel om te ontwikkelen naar een vitale, toekomstbestendige organisatie. Toekomstbestendig met medewerkers die de impact van interne en externe ontwikkelingen begrijpen en daarbinnen op creatieve wijze de zorg voor cliënten blijvend op de eerste plaats zet.

Gezien mijn brede ervaring en dito studies, ben ik binnen de gehele sector inzetbaar als trainer, consultant, projectleider, procesbegeleider en interim manager.

In deze rol pak ik uiteenlopende vraagstukken stevig beet, denk aan:

Het tijdelijk waarnemen en ondersteunen van teams

Begeleiden van veranderingen in de boven -en onderstroom

Toekomstbestendig organiseren, van analyse tot implementatie

Begeleiden van sessies op operationeel, tactisch en/ of strategisch niveau

Strategische personeelsplanning en Strategische personeelsontwikkeling

Kan jouw organisatie wel wat onconventionele transformatiekracht gebruiken?
Neem vandaag nog contact met mij op om te sparren over dat wat er nu nodig is.

Ervaringen uit de praktijk

Corine is een echte professional die van nature de (project)leiding pakt, vraagstukken met gemak conceptueel aanvliegt en tegelijk op de juiste momenten in het traject weet te versnellen. Naast haar zeer deskundige blik op verandergerichte vraagstukken is ze een zeer fijn persoon om mee samen te werken. Persoonlijk, oprecht geïnteresseerd in tal van onderwerpen en kan goed meebewegen met de mensen die op haar pad komen. Zo praat ze met gemak mee op directie level, maar weet ook waar nodig operationeel mee te bewegen.

Corine typeer ik als een collega die in staat is beweging te creëeren door haar energie. Ze draagt zorg voor een veilige leeromgeving om hierin collega's in staat te stellen zich te ontwikkelen of te herijken. Corine is in staat mensen in beweging te brengen waarbij de beweging leidt tot energie, processen en resultaten die geborgd worden! Corine is eerlijk en loyaal, ze gaat in dialoog over wat ze waarneemt en ervaart. Op basis van gelijkwaardigheid, respect en zonder oordelen staat ze naast iemand. De combinatie tussen beweging-energie enerzijds en veiligheid-balans anderzijds is een sterke kwaliteit.

Als wij elkaar ontmoeten, hangt er altijd een positieve vibe in de lucht, dankzij de open en nieuwsgierige houding van Corine. Ze is in staat om de situatie om te draaien en zoekt naar mogelijkheden in onmogelijke situaties. Verandering is geen doel op zich, maar een innovatief proces dat we tegenkomen door ons te richten op wat belangrijk is. Corine heeft het vermogen om je te helpen reflecteren op de juiste dingen op de juiste manier. Haar kennis van veranderingsprocessen is sterk en samenhangend, zowel op persoonlijk als op organisatorisch niveau. Ze weet hoe ze processen en taken vanuit verschillende perspectieven kan beheren. Het resultaat is zeker iets om dankbaar voor te zijn.

Corine combineert intelligentie met sensitiviteit, en maakt dit compleet met een dosis droge humor. Prettig om mee samen te werken, te sparren en te filosoferen over het vak van coach, en over het leven. Daarbij legt ze makkelijk contact, kan zich inleven in ieders standpunt, maar verliest nooit haar eigen principes uit het oog. Kort samengevat een topmens!

Corine blinkt uit in haar gedrevenheid om continu vast te houden aan het beste voor de cliënten en dat in balans te houden en/of brengen met het beste voor de organisatie en haar medewerkers. Dit doet ze met flair, humor en vasthoudendheid. Vanuit een breed pakket aan kennis en werkvormen kan ze schakelen tussen de verschillende niveaus en fasen van een project. Samenwerken met Corine gun ik iedereen van harte!

Wat een vakvrouw. Integer, brede kennis en toch specialistisch. Staat voor wat ze zegt en voelt zich verantwoordelijk voor het gehele proces. Corine denkt mee, out of the box, in mogelijkheden. Ze is creatief in het bedenken van mogelijkheden als iets een uitdaging is.

Ik heb Corine leren kennen in een Lerend netwerk SPP waar zij aan deelnam. Haar enthousiasme en inhoudelijke kennis vielen mij meteen positief op. Toen er vacature ruimte bij ons kwam heb ik haar dan ook meteen benaderd. Nu werken we inmiddels een aantal maanden samen. Ik waardeer haar scherpe blik, collegialiteit en veranderkracht. Wat mij betreft mag onze samenwerking nog wel een hele tijd duren. De ideale match.

Corine kan ik het best omschrijven als een generatief leider. Ze weet vanuit bewustzijn van haar eigen kern(ik), de verbinding te leggen met de ander(wij), waarbij ze blijft focussen op het resultaat(het). Daarbij is haar omgevingsbewustzijn (Context) scherp ontwikkelt. Kortom een loyale en kundige Projectleider.

Samen creëren we een vitale toekomstbestendige organisatie met de beste zorg voor de cliënt

Taieki pakt de zaken graag nét even anders aan, op haar eigen onderscheidende manier:

Van collectieve wijsheid naar veranderenergie

We verwarren weerstand met tegenstand, blind voor de passie die erachter schuilt. Ik geloof dan ook in oprecht luisteren naar elkaar. Binnen jouw organisatie halen we die passie en energie weer naar boven om deze een plek te geven in de collectieve wijsheid. Door iedereen te betrekken bij het grotere doel, ontstaat vanzelf de bereidheid tot verandering. Samen transformeren we weerstand in voorwaartse veranderenergie.

Allesomvattend

Alles en iedereen is onderdeel van één groot geheel. Ik kijk naar dat totaal – van cliënt en medewerker tot bestuurder. Ik breng overzicht in alle interne en externe ontwikkelingen. Of het nu gaat om de vele factoren van het vraagstuk of een grondige data-analyse om tot de echte inhoud te komen, ik leg alle verbanden om tot de kern te komen. Met een flinke dosis inzicht en denkkracht bezie ik de verschillende perspectieven. Daar ontstaan de mogelijkheden.

Onconventionele aanpak vanuit de kern

Nieuwsgierig en speels neem ik je mee naar de kern van je organisatie. Ik doe niet aan symptoombestrijding, maar laat transformatie van binnenuit ontstaan. Met oog voor de context en de vele factoren, kleur ik gretig buiten de lijntjes. Deze onconventionele aanpak werkt, juist omdat we vanuit die kern de veranderenergie aanboren. Organisch ontstaan zo duurzame resultaten die breed gedragen worden: een vitale organisatie met gelukkige medewerkers en de beste zorg voor de cliënt.

Over Taieki

Ik ben Corine van Die, inspirator achter Taieki. Een dromer en waarmaker. Complex, maar niet moeilijk. Bron van rust en energie. Met een krachtige expertise en een eigen kijk op zorg en welzijn. Mijn aanpak is onconventioneel, betrokken en allesomvattend, en altijd gericht op het creëren van duurzame resultaten die organisatiebreed gedragen worden.

Taieki is een samensmelting van Tai (het hoogst haalbare) en Ki (energie) en staat voor flow, beweging en verandering. Taieki bundelt krachten en benut de gezamenlijke energie die hierbij vrijkomt voor het hoogst haalbare resultaat. Dat is hoe we échte impact maken.

Dankzij een specialistische kennis van de sector zorg en welzijn kun je mij breed inzetten voor uiteenlopende vraagstukken. Ik vertel je er hier meer over: